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确实是这样的。包括机关里90%以上的人，实际上干着重复性的活。
高学历太密集，未必是好事。只有少数领导能用好人。一般企业即使招来有才干的人，最后也留不住。所以，优秀企业家是稀缺资源。
最近造机车的张雪和造火箭的卢驭龙很火，但都是个例。大部分人应该接受正规教育，找一份稳定的工作。
能冒尖的是少数，大部分人都是平庸的。成功没有统一的定义，成功不是设计出来的。社会需要各种各样的人才。产线上忙碌的工人，田间挥汗如雨的农民，讲台上白发苍苍的教授，伏案攒论文的学者都在为社会做着贡献。
【大部分人都是平庸的】，我觉得这里用“平凡”更好一些，因为“凡”不等于“庸”。
从某个标准为出发点，“庸”是较这个标准来说的客观性的低水平，而“凡”只是这个标准之上某个水平足够多了的结果，这个“凡”可能是客观的“庸”，但更可能是客观的“良”，客观的“优”。
如果每个人都能做到客观上的“良”甚至“优”，又愿意在主观上把自己视为同大众一样的“凡”，愿意去做那些看似普通不起眼的工作，这才是一个理想的社会。
是的，肯定有人会说，那些普通不起眼的工作才能拿多少钱。所以我才说，如果人人都能像前面那样的认识，才是理想社会。而既然不是理想社会，那么要做到让人人有这样的认识，那么势必不能拉开过大的分配差距。
彼此间差个10元、100元工资的当年，可能大家都还有美好的未来；而如果彼此间的收入差距变成几十几百倍，那“美好的未来”就只是画饼了。