【本文来自《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新就业群体服务管理的意见》评论区，标题为小编添加】

形势变化很快的，再过三五年，恐怕问题不是滴滴司机和快递员的合法权益能不能得到保护，而是他们的岗位已经都没有存在基础了！！！

因为人工智能和机器人技术的快速发展，无人驾驶出租车、无人物流车都在快速增长，再过几年，几千万名滴滴司机和快递员的技能将会被大幅度取代，这么多人面临集中下岗的危机，国家要早做打算。

个人愚见重视三个点：

1，人才转型。提前筹备社会技能转型培训中心，联合企业，引导一些滴滴司机和快递员转型无人驾驶系统和机器人的维护使用等岗位，为几年后大规模转变储备人才路径。

2，资金托底规划。提前研究无人智能系统和机器人生产大幅提高生产力后，新的税制改革和财政秩序，专门预留设计资金路径，用来保障社会变革时期托底，防止大规模失业的动荡。

3，管理能力提升。提前研究如何管理即将到来的新型社会结构，一边学习一边培养干部一边改进，可以像当年深圳一样，找个合适的地方设置一块新型智能社会改革试验区，积累好的经验，再全国全面升级到未来智能社会。